Приволжская новь
Общественно-политическая газета Приволжского района

У каждого есть шанс трудоустроиться

Постоянное поддержание определенного уровня занятости населения – сложная проблема. Регулирование рынка труда осуществляет служба занятости населения, призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным гражданам.

Наиболее востребованные рабочие профессии, заявки на которые поступили в Приволжский ЦЗН: вязальщица, уборщик помещений, подсобный рабочий, швея, контролер качества, водитель автомобиля, транспортировщик, слесарь-ремонтник. Наиболее востребованные должности специалистов (служащих): инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по наладке, инженер-технолог, бухгалтер, администратор, почтальон. Наиболее высокооплачиваемые вакансии: прядильщик, ткач, вязальщица, мастер участка, оператор сушильного оборудования, поммастера, электромонтёр по обслуживанию электроустановок.
Пособие по безработице на начало декабря назначено 233 гражданам, из них – 155 женщин, 19 инвалидов, 38 – длительно неработающих, 64  -  предпенсионного возраста, 175 – уволенные по собственному желанию, 9 – высвобожденные работники.
На сегодняшний день размер пособия по безработице следующий: минимальный - 1500 рублей, максимальный – 12130 руб. Размер пособия зависит от среднемесячной зарплаты за последние три месяца с последнего места работы гражданина, вставшего на учёт в ЦЗН, и количества отработанных недель за прошедшие 12 месяцев.
Практически у каждого при желании есть шанс трудоустроиться. Просто нужно расширить спектр способов поиска работы. Центр занятости оказывает гражданам госуслуги по проф-ориентациии, профессиональному обучению, составлению резюме, обучению навыкам самопрезентации и многое другое. Причем, всё это бесплатно для ищущих работу и безработных. В стабильной ситуации на рынке труда значимую роль играют работодатели, которые согласно Федеральному Закону «О занятости населения» и постановления Правительства №400-п от 17.09.14г., обязаны ежемесячно предоставлять сведения в ЦЗН о наличии или отсутствии вакансий.

Инвалидность –

не повод для отказа в приёме на работу

Наиболее незащищённой категорией населения являются инвалиды. На сегодняшний день на учёте в ЦЗН их стоит 19, и обеспечить их рабочими местами непросто, но мы делаем для этого всё зависящее. В текущем году граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья, трудоустраивались по следующим профессиям: специалист по социальной работе, уборщик производственных и служебных помещений, дворник, резчик материалов и изделий, упаковщик, рабочий по благоустройству населённых пунктов, медсестра. 2 безработных, имеющих категорию «инвалид», прошли профобучение по направлению ЦЗН по профессиям оператор ЭВМ и специалист по охране труда. Следует заметить, что центр занятости населения направляет инвалида на трудоустройство лишь с учётом критериев подходящей работы для конкретного физического лица. Претендент на работу должен соответствовать уровню профессиональной подготовки, опыту, полученному на прежней работе, состоянию здоровья, должна учитываться транспортная доступность рабочего места. При этом, инвалидность не может быть причиной отказа в приёме на работу на места, специально выделенные для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Центр занятости населения пытается привлечь внимание к проблемам инвалидов. Важно, чтобы они общались не только с родными, но и чаще находились в обществе: учились, работали, отдыхали, передвигались по городу без посторонней помощи. Наша цель – помочь инвалидам в поисках работы, привлечь их к участию в различных мероприятиях, заинтересовать в получении дополнительной профессии и обеспечить обучение.

Старшее поколение

В  ЦЗН продолжается реализация регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография», в рамках которого было организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по востребованным на рынке труда профессиям. Оказывается, пятидесятилетних, имеющих высокий уровень квалификации и большой опыт работы, но желающих обучаться новым профессиям или же нацеленных на получение новых знаний по уже имеющемуся у них образованию, не так мало. Теперь возможность переобучиться у них появилась. Бесплатное обучение стало доступно как работающим, так и гражданам, самостоятельно обратившимся в центр занятости населения. Повысив квалификацию по направлению работодателя, гражданин предпенсионного возраста, как правило, продолжает трудовую деятельность на том же предприятии. Профессии для профессионального обучение подбираются с учетом индивидуальных пожеланий гражданина. Сроки обучения не превышают трех месяцев. Формы обучения различны. Переподготовка в очной форме даёт возможность реализовать трудовое мастерство и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Для большинства программ предусмотрены дистанционные формы обучения. За истекший период 2020 года 129 человек в возрасте 50-ти лет и старше прошли профессиональное обучение и повысили свою квалификацию по следующим специальностям: оператор ЭВМ, охрана труда, специалист по социальной работе в социальной сфере, логопедия, педагогика и психология, заведующий билетными кассами, охранник, повар, навыки оказания первой (доврачебной) помощи.

Содействие

занятости женщин

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также неработающие, имеющие детей дошкольного возраста, тоже не остались без внимания службы занятости. В 2020 году стартовал Федеральный проект «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» нацпроекта «Демография». ЦЗН, в рамках данного проекта, организовал переобучение и повышение квалификации женщин. Профобучение было организовано по направлениям: «оператор ЭВМ», «парикмахер», «медсестра по косметологии», «эстетическая косметология», «основы предпринимательской деятельности», «кадровый менеджмент и делопроизводство 1С: Зарплата и управление персоналом». Средний период обучения составил 2,8 месяца. Молодые мамы в течение этого времени повышали свою квалификацию перед выходом на работу или осваивали новую для себя профессию. В связи с проводимыми мероприятиями по предотвращению распространения коронавирусной инфекции обучение женщин проводилось в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. С начала  года проф-обучение прошли 13 женщин. По окончании все они успешно прошли итоговую аттестацию и получили удостоверение установленного образца.

Ярмарки вакансий

За истекший период минувшего года ЦЗН организовал и провёл 4 ярмарки вакансий, общее количество участников – 92 человека. В центральной библиотеке был организован тематический День трудоустройства женщин. Ярмарки вакансий для безработных и ищущих работу граждан были проведены с ООО «Яковлевская текстильная мануфактура»,  «Ювелирный завод «Каратоф» (г. Кострома), ООО «Лён наш», ООО «Шуйские ситцы» (г. Фурманов). На данных мероприятиях были представлены вакансии ювелира-монтировщика, ювелира-закрепщика, художника-ювелирных изделий, ткача, прядильщика, оператора узловязальной машины, оператора мотального оборудования, швеи, чистильщика оборудования, шлихтовара и др. В течение ноября-декабря в ЦЗН проходили собеседования с работодателем по трудоустройству в торговую сеть «Десяточка», которая недавно открылась в Приволжске. После проведения собеседования и анкетирования 11 человек в настоящее время прошли стажировку в магазинах данной торговой сети в г. Волгореченске. Также в районе открылись 2 новых швейных цеха, с предоставлением в центр занятости 27 новых свободных рабочих мест.
Нынешний  год был непростым для службы занятости населения. В связи с введением ограничительных мероприятий, связанных с распространением  короновируса, центр перешел на новый формат регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных. Данная регистрация осуществляется дистанционно гражданами с помощью портала «Госуслуг».
В период с 1 марта по 30 сентября безработным был увеличен размер пособия по безработице, минимальная величина составляла 4500 руб., максимальная – 12130 руб. Безработным гражданам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице дополнительно увеличивался пропорционально количеству детей из расчёта 3000 рублей за каждого ребёнка одному из родителей (приёмных родителей, усыновителей, опекунов).
В целях недопущения напряжённости на рынке труда субъектов РФ, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях, в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением  короновируса и проводимыми ограничительными мероприятиями была разработана программа дополнительных мероприятий, направленная на снижение напряжённости на рынке труда и социальной поддержки безработных граждан. Программа подразумевает предоставление субсидий работодателям на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и безработных, и организацию временной занятости работников. В Приволжском районе в программе дополнительных мероприятий участвуют 10 работодателей, к которым трудоустроено на временные и общественные работы 49 человек. В период участия безработных в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.
Таким образом, функции службы занятости населения значительно расширились по сравнению с функциями ранее действовавшей системы трудоустройства населения. Программа содействия занятости опирается на государственную политику занятости. Согласно российскому закону о занятости, ее главная цель заключается в содействии полной, продуктивной и свободно избранной занятости путем обеспечения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых граждан, сдерживания массовой долгосрочной безработицы, повышения эффективности государственной службы занятости и реализации других мер, направленных на обеспечение социальной защиты граждан на рынке труда.

Для справки:

За этот год в Приволжский центр занятости населения обратилось 920 приволжан, из них признано безработными – 821 чел., трудоустроено 387. На 8 декабря 2020 года в центре занятости населения состоят на учете 288 безработных граждан. Уровень безработицы по району – 2,37%, количество вакантных рабочих мест – 236, напряженность на рынке труда – 1,22 человека на 1 вакансию.

Е.Козлова,
и.о.директора ЦЗН