Слово о директоре

Когда произносят название должности «директор», то сразу представляется человек строгий, умеющий руководить коллективом и выполнять обязанности хозяйственника. А как быть с директором учреждения культуры, где под его началом работают люди творческие, да и сама специфика деятельности тоже имеет творческое русло? К примеру, дом культуры, сотрудники которого призваны быть креативными, яркими и выдавать на гора массу идей и предложений по организации досуга жителей. Ясно, что выстроить отношения с таким контингентом работников, непросто, заранее понятно, что и содержать здание и развивать материальную базу учреждения культуры (которые, как правило, финансировались по остаточному принципу) – задача тоже не из лёгких. Старое отопление, долгое время отсутствующий капитальный ремонт, недостаток музыкальных инструментов и аппаратуры, костюмов... Вот примерно с такими проблемами пришлось столкнуться Нине Николаевне Шушиной, которая стала первым директором Приволжского дома культуры после того, как он перешёл из ведения Яковлевского льнокомбината в районное подчинение.

На фото: Н.Н.Шушина - первый директор Приволжского ГДК

Сегодня, в преддверии 85-летнего юбилея одного из   наших старейших учреждений города и района, этой публикацией мы напомним приволжанам о том, как работала первый директор, какими остались в памяти коллектива годы её руководства Приволжским ДК. Есть и ещё один повод сказать о Нине Николаевне – совсем скоро она отметит 45-летие своей работы в сфере культуры. И пусть последнее время она не живёт в Приволжске, она всё равно продолжает держать руку на пульсе культурных событий, у нас происходящих. Как ей это удаётся? Слово людям, с ней работавшим.

Браво, Нина Николаевна!

З.А.Лесина, заведующая отделом культуры района с  1987 по 2002 годы.
- Вступив в свою должность, я начала знакомиться с заведующими сельских клубов. Нина Николаевна возглавляла Креневский сельский дом культуры. Я сразу поняла, что она – сильный руководитель. Все мероприятия здесь проводились по творческому плану, агитбригада Креневского СДК всегда занимала 1-е место в смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, как и хор считался одним из лучших в районе. Здание клуба было каменным, вроде бы всё хорошо, но  дело портило полное бездорожье. Добраться до Кренева было весьма проблематично. Так что, неудивительно, что постепенно этот сельский очаг культуры стал угасать. Встал вопрос о его закрытии. Нина Николаевна оставалась без работы, а она к этому времени закончила Московский институт культуры. И в целом была опытным работником, ответственным, добросовестным. Жалко было терять такого специалиста. К счастью, всё сложилось удачно: как раз к этому моменту Плёсскому дому культуры был присвоен статус районного дома культуры. Его директором стала В.М.Парыгина, а её заместителем – Н.Н.Шушина. Сложился настоящий творческий тандем.   Н.Н.Шушина отвечала не только за творческую составляющую деятельности клубно-библиотечных объединений района, но и за методическую: проводила семинары по народному творчеству, по массовым мероприятиям и т.д., одним словом, делала всё, чтобы сельские учреждения культуры успешно решали свои главные культурно-просветительские задачи. А затем, в связи с очередными структурными переменами, когда статусом районного дома культуры был наделён Приволжский ДК, она стала его директором. Правильно её должность называлась директор районного централизованного клубного объединения Приволжского района. И вроде бы ничего в этом не было необычного, если бы дом культуры из ведения Яковлевского льнокомбината не перешёл в ведение района. Т.е. получилось, что Н.Н.Шушина стала первым директором Приволжского районного дома культуры. А что это значило? Это значило, что предстояло решить множество проблем. Если раньше любой вопрос – был ли это ремонт или приобретение реквизита и т. д., решал комбинат, у которого были для этого средства, то теперь всё перешло на плечи районного бюджета. В последние годы, когда в стране началась перестройка, и у самого комбината были не лучшие времена, дом культуры финансировался недостаточно. Вот и материальная база стала нуждаться в обновлении, а если добавить ещё бумажную волокиту, связанную с оформлением документов, то можно представить, сколько работы было у директора. Тем не менее, Нина Николаевна не испугалась, активно принялась за решение насущных задач, проявив волю, ответственность и, вместе с тем, умение ладить с людьми. К слову сказать, она ни с кем никогда не ругалась, умела не обострять отношения, ни об одном человеке не сказала плохо. Не считаясь со временем, старалась поставить работу дома культуры на должный уровень. Для этого требовалось создать команду единомышленников, чтобы коллектив ей полностью доверял и мог трудиться тоже с полной отдачей. У неё это получилось.  Творческие коллективы дома культуры не раз занимали призовые места на различных конкурсах. Я думаю, что Нина Николаевна работала просто замечательно! Не зря же ей было присвоено звание «Директор года» на областном конкурсе директоров районных домов культуры. Это было в 2005-м году. А ещё она успевала заниматься общественной работой: пять лет выполняла обязанности депутата районного Совета, была первым председателем местного отделения «ЕР». Много добрых дел она сделала для ветеранов, детей из малообеспеченных семей, школы-интерната, инвалидов.
В 2006-м году Нина Николаевна перешла работать в областной координационно-методический центр. Сейчас она возглавляет там отдел самодеятельного художественного творчества, который решает много задач, среди которых и организация областных, межрегиональных и всероссийских  фестивалей, смотров, конкурсов самодеятельного народного творчества на базе Центра, и осуществление методической и практической помощи коллективам самодеятельного и художественного творчества  в городах и районах области. Т.е. она снова рядом с нами. Копилка её грамот и поощрений продолжает наполняться. Их просто невозможно перечислить! Скажу только про Почётную грамоту облДумы и Почётную грамоту Министерства культуры. И мало того, что Н.Н. Шушина по возрасту давно могла бы уйти на пенсию, её  не отпускают, у  этого неутомимого работника культуры есть предложения и перспективы занять новые должности. Браво, Нина Николаевна!

Дружба продолжается

Н.В.Зеленова,  директор Приволжского ГДК.
- Я пришла на работу в Приволжский дом культуры как молодой специалист, когда его возглавляла Н.Н.Шушина. Она вместе с З.А.Лесиной и стала для меня первым наставником. Об этих временах у меня сохранились самые тёплые воспоминания. Тогда мы много выезжали в село, у нас была агитбригада. Нина Николаевна учила писать сценарии, репетировала с нами, всячески поддерживала и направляла на творчество. Общение со своим коллективом вела на равных.  Потому сказать, что она была строгим руководителем, было бы неправильно. Она была старшим другом, советчиком, сама всегда переживала за успех  мероприятий. Нина Николаевна – это творческий директор, который не пытался укрыться за бумажной или хозяйственной работой, хорошо понимающий, что невозможно «построить» творческих людей, загнав их  в строгие рамки. Тогда работать в культуре находилось не слишком много желающих – мало, кто мог выдержать нагрузку, ненормированный рабочий день, мизерную зар-плату. Оставались в этой сфере только самые преданные. И сама  Нина Николаевна  -  одна  из них. Время этот факт только доказало.
Сейчас мы с ней часто встречаемся по работе, по-хорошему общаемся, вспоминаем прошлое и планируем настоящее: она приглашает приволжские коллективы участвовать в различных областных мероприятиях, мы обмениваемся опытом. Сотрудничество и дружба продолжаются.

PS. И до и после  Н.Н.Шушиной  бразды правления этим учреждением держали в руках и другие творческие и талантливые руководители. Сегодня, в преддверии юбилея дома культуры, поздравляем с красной датой нашего календаря всех работников культуры, имеющих отношение к Приволжскому ДК, и желаем здоровья и  успехов на любом поприще!