Они первыми приходят на помощь

Уважаемые работники

и ветераны социальной службы района!

Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником - Днем социального работника!

Ваш труд не знает выходных и праздников. Вы первыми приходите на помощь к тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации. Каждый ваш день - это чья-то спасенная жизнь, чей-то спокойный вечер, чья-то уверенность в завтрашнем дне.

Особая благодарность - ветеранам, кто стоял у истоков создания службы в нашем районе. Ваш опыт и мудрость - надежный фундамент для молодых специалистов.

Желаем вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии, семейного тепла и благополучия. Пусть ваша доброта возвращается к вам сторицей!

«Добрая работа»

Знаете, «добрая работа» - это даже не профессия. Это диагноз души. Потому что обычный человек с холодной головой не выдержит там и месяца. А они - выдерживают годами.

Потому что они приходят туда, где никто не ждет. Представьте: есть бабушка, у которой из родных остались только стены. Обои старые, холодильник почти пустой, и телевизор работает фоном, чтобы не было тихо. Она уже никому не нужна. И вот заходит Лариса Ивановна из ЦСО. Она не доктор. Она - «своя».

Они видят то, чего не видят другие. Начальство видит отчеты: «помыты 5 раз полы, сменено 3 памперса, куплено 2 батона». А соцработник видит другое: глаза, которые боятся, что сегодня никто не придет. Руки, которые дрожат, когда подаешь чашку. Спину, которая согнулась так, что больно смотреть. Они приходят и делают то, что стыдно просить.

А еще они отдают себя без остатка. Вы думаете, они работают с 8 до 5? Нет. Они просыпаются в 6 утра, потому что у бабы Шуры давление, а таблетка на тумбочке, но дотянуться - целый подвиг. А вечером, когда заканчивается смена, они звонят своим старичкам просто узнать, как дела. И вздыхают с облегчением, когда трубку берут.

В чем тут доброта?

Доброта - это каждый день открывать одну и ту же тяжелую дверь в квартиру, где пахнет лекарствами и безысходностью, и говорить: «Здравствуйте, родненький. Я пришла. Как вы сегодня?» И знать, что ради этого короткого «здравствуйте» человек держался всю ночь и ждал рассвета.

И когда утром сотрудники спешат на работу, они на самом деле спешат совершать маленькое чудо: возвращать людям надежду на то, что они еще нужны. Пожалуй, душевнее уже не скажешь. Разве что тихо поблагодарить их.

Хрупкие плечи

- большая ответственность

День социального работника - это праздник людей, которые ежедневно дарят тепло и заботу тем, кто особенно нуждается в поддержке - пожилым, инвалидам, семьям с детьми. В Приволжском ЦСО трудятся десятки таких специалистов. Среди них есть те, кто пришел в профессию недавно, но уже успел сказать свое веское слово.

На фото: Ольга Владимировна Сорокина

Ольга Владимировна Сорокина - руководитель молодой, но, как говорят ее подопечные и коллеги, очень серьезный человек. Когда видишь, как уверенно она распределяет задания для 9 социальных работников своего отделения, решает сложные административные задачи и при этом успевает найти доброе слово для каждого из 70 подопечных, трудно поверить, что она занимает этот пост всего лишь 1 год. Ей достался «проблемный» участок. Число жалоб пожилых людей росло, а очередь из желающих работать - таяла. Эта проблема была типичной для Плёса: зарплата социального работника не конкурентная со сферой туризма, а нагрузка огромная, тяжело обслуживать пожилых в частном секторе, на крутых плесских пригорках.

Сегодня отделение социального обслуживания №3 полностью укомплектовано. Поток жалоб превратился в поток благодарностей. «Раньше мы по три часа ждали, пока дозвонимся, что воды нет или продукты закончились, - рассказывает Валентина Николаевна, живущая на улице Корнилова, - а сейчас, если что-то надо, приходит Даша Т. (молодой соцработник из Приволжска, ЦСО организовал подвоз работников). Наша-то заведующая своих не бросает».

Коллеги отмечают, что Ольга Владимировна проявляет удивительную для своих лет хозяйственную хватку и педагогический такт. Она умеет и строго спросить за дисциплину, и поддержать работника, который, например, потерял подопечного.

«Не каждый молодой специалист пойдет в эту сферу, - говорит заместитель директора Приволжского ЦСО Н.И. Калашникова. - А Ольга Владимировна не просто пришла, она пришла гореть идеей. Она внедряет новые формы работы и лично участвует в акциях помощи ветеранам. Людям не нужны обещания. Им нужна стабильность. Наши обслуживаемые граждане должны знать, что завтра утром к ним придут. Не «если придут», а придут!».

За рулем

и с душой нараспашку

8 июня мы много говорим о соцработниках, но есть люди, которые остаются за кадром. Водители центра социального обслуживания - это не про руль и педали. Это про универсального солдата. Когда год назад в ЦСО пришел новый водитель Н.В. Птах, уже опытный наш сотрудник С.В. Зайцев встретил его словами: «Забудь слово «не могу». У нас говорят: «Куда ехать и кому помочь?». Ему самому уже 66, но по энергии он даст фору любому молодому волонтеру.

На фото: Сергей Вадимович Зайцев

Медики ждут граждан на диспансеризацию - Сергей Вадимович везет их из сел в районную больницу и отвозит назад домой. Соцработники просят помощи - он загружает продуктовые наборы и развозит их по дальним деревням. С.В. Зайцев стал незаменимым в вопросах сборки и установки технических средств реабилитации. Центр закупает оборудование (кровати, подъемники, ходунки), но собрать их, подогнать под рост клиента, закрепить поручни в ванной - умеет только он.

Второе призвание Сергея Вадимовича - быть «двигателем культуры». Когда в плане по развитию активного долголетия в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Семья» запланирована экскурсия или поездка в музей соседнего региона, все знают: автобус поведет только он! Возит пенсионеров на областные мероприятия, на ярмарки, фестивали, конкурсы, а сотрудников на учебу, семинары.

Директор центра О.А. Сладкова отмечает, что заменить такого водителя нечем и некем: «Это наша легенда. Пока в организации есть такие люди, никакие кадровые кризисы не страшны. Он сам и водитель, и грузчик, и технический специалист, и психолог».

«Опорный пункт заботы»

Приволжский ЦСО стал победителем закрытого конкурса Фонда Тимченко с проектом «Опорный пункт заботы».

В Приволжском районе велась и продолжится важная работа - забота об одиноких пожилых людях, которые нуждаются в поддержке. Команда проекта вместе с местными добровольцами будет помогать 150 подопечным старше 55 лет сохранять активность, здоровье и радость жизни.

Главная идея проекта - не просто оказать разовую помощь, а создать на селе устойчивую систему заботы. В четырёх сёлах района (Горки-Чириковы, Рождествено, Ингарь, Утес) откроются кабинеты «Забота» - небольшие, но важные точки, где каждый пожилой человек сможет получить поддержку: измерить давление, выпить травяного чаю, пообщаться с соседями, поучаствовать в занятиях по адаптивной физкультуре или арт-терапии.

Добровольцы местных сообществ пройдут обучение и станут наставниками по здоровому долголетию. Они будут приходить к подопечным домой, помогать в бытовых вопросах, сопровождать к врачу, просто будут рядом, потому что иногда самое важное - это внимание и доброе слово.

Мы верим, что за девять месяцев реализации проекта многие подопечные почувствуют улучшения: станут увереннее в себе, активнее, смогут дольше оставаться самостоятельными. А кабинеты «Забота» превратятся в настоящие центры притяжения, где каждый пожилой человек найдёт поддержку и понимание.

Вместе мы делаем жизнь старшего поколения на малых территориях теплее, безопаснее и насыщеннее.

Н. Калашникова,

замдиректора Приволжского ЦСО